職場の問題点は明確なのになかなか改善できていない･･･

よく相談を受ける内容です。

現場力が成長していかないと業績も上がっていかないですよね。

現場を磨く上で最も重要なのは、

問題点をさらけ出し見えるようにすること！

そのステップは、

Step1.問題点＝可能な限り数値として把握する「見える化」からスタート

Step2.どうすればよいのかを指摘できる「言える化」に移行

Step3.その問題を解決する「直せる化」を実施

組織の成長に伴って問題点は難易度を増していきますが、

問題点が見える化→言える化→直せる化の仕組みをつくることで

人材が成長し、組織が成長していきます。

【無料相談窓口】

下記は、キャリアコンサルタント（国家資格保持者）の相談窓口があります。

キャリア形成やリスキリング（学び・学び直し）のカウンセリングが無料で受けられますので、ご活用下さい。
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