職場の問題点は明確なのになかなか改善できていない・・・
よく相談を受ける内容です。
現場力が成長していかないと業績も上がっていかないですよね。
現場を磨く上で最も重要なのは、
問題点をさらけ出し見えるようにすること!
そのステップは、
Step1.問題点=可能な限り数値として把握する「見える化」からスタート
Step2.どうすればよいのかを指摘できる「言える化」に移行
Step3.その問題を解決する「直せる化」を実施
組織の成長に伴って問題点は難易度を増していきますが、
問題点が見える化→言える化→直せる化の仕組みをつくることで
人材が成長し、組織が成長していきます。
職場の問題点は明確なのに改善できていない…その解決方法は、問題点をさらけ出し見えるようにする「見える化」です。キャリアコンサルタント「ウーマンワークサポート」では、人材の育成を支援し相談窓口をご用意しています。福岡で人材育成・能力開発のキャリアコンサルタントが必要でしたらご相談下さい。
職場の問題点は明確なのに改善できていない…その解決方法は、問題点をさらけ出し見えるようにする「見える化」です。エステ・美容クリニック集客コンシェルジュでは、キャリアコンサルタント(国家資格)が人材の育成を支援しています。福岡で人材育成・能力開発のキャリアコンサルタントが必要でしたらご相談下さい。
24 EQ(心の知能指数)が幸福や成功に大きく影響する
これまでIQ(知能指数)の高さがヒトの能力を測る基準となっていました。
一方、近年ではEQ(心の知能指数)は、感情を認識し、理解し、管理し、利用する能力を表す概念として、IQよりも重要な要素として認識されることが多くなってきました。
近年、EQは個人の成功や幸福に重要な役割を果たすと考えられており、ビジネス、教育、医療など、さまざまな分野で注目されています。
【EQの構成要素】
EQは、主に以下の5つの要素で構成されています。
* 自己認識▶自分の感情、強み、弱み、価値観などを正確に認識する能力
* 自己制御▶自分の感情を適切に管理し、衝動的な行動をコントロールする能力
* モチベーション▶目的の達成に向けて自らを動機づける能力
* 共感性▶他者の感情や想いを理解し共感する能力
* 社会的スキル▶自己に必要な他者と良好な人間関係を築き維持する能力
【EQが高い人の特徴】
EQが高い人は、一般的に以下のような特徴を持っています。
* 自分の感情を適切に表現できる
* ストレスや困難な状況にうまく対処できる
* 他者と円滑なコミュニケーションがとれる
* チームワークを促進し、協力して目標を達成できる
* リーダーシップを発揮できる
【EQを高める方法】
EQを高めるための具体的な方法。
<自己認識を高める>
* 自分の感情を日々記録する
* マインドフルネスを実践する
* 他者からのフィードバックを積極的に受け入れる
<自己制御を強化する>
* ストレスを感じた時の対処法を事前に決めておく
* 衝動的な行動を避けるために、一度立ち止まって考える習慣をつける
* アサーティブコミュニケーションを学ぶ
<モチベーションを高める>
* 目標を明確にし、達成するための計画を立てる
* 成功体験を振り返り自信を高める
* ポジティブなセルフトークを意識する
<共感性を養う>
* 他者の話に興味を持ち、注意深く耳を傾ける
* 相手の立場に立って考え、行動する
* 多様な価値観に触れる
<社会的スキルを向上させる>
* 積極的にコミュニケーションをとる
* 相手を尊重し、尊厳を傷つけないように意識する
* フィードバックを建設的に受け止める
【EQが重要な理由】
EQは、個人の幸福や成功に大きく影響します。
* 人間関係の向上: EQが高い人は、他者と良好な人間関係を築きやすく、信頼関係を深めることができます。
* ストレスへの対処: EQが高い人は、ストレスや困難な状況にうまく対処し、心の健康を維持できます。
* リーダーシップの発揮: EQが高い人は、周囲を鼓舞し、チームをまとめることができます。
* キャリアの成功: EQが高い人は、仕事で高いパフォーマンスを発揮し、キャリアアップにつながりやすいです。
* 幸福度の向上: EQが高い人は、人生に対する満足度が高く、幸福を感じやすい傾向があります。
EQは、人生を豊かにするための重要な能力です。日々の生活の中で、意識的にEQを高める努力をすることで、より充実した人生を送ることが可能になります。
【無料相談窓口】
下記は、キャリアコンサルタント(国家資格保持者)の相談窓口があります。
キャリア形成やリスキリング(学び・学び直し)のカウンセリングが無料で受けられますので、ご活用下さい。
〈無料相談窓口のご案内〉
貴店の潜在能力やスタッフの方のいいところを伸ばすことが、成功への近道だと思います。その具体的な手段を一緒に考えましょう。